ブライダル派遣とは
ブライダル派遣は、結婚式や披露宴などのイベントに必要なスタッフを一時的に派遣するサービスです。派遣社員は、式場やウェディングプランナーからの依頼に応じて、特定の業務を担当します。
| 柔軟な働き方 | 結婚式の開催日や時間に応じて働くため、シフトが柔軟です。 |
|---|---|
| 多様な業務内容 | セッティング、接客、料理提供など、さまざまな役割があります。 |
| 短期間の雇用 | 基本的にはイベントごとに契約を結ぶため、短期的な雇用形態が一般的です。 |
結婚式をプロデュース！
ブライダルの仕事は女性にとても人気があります。人生の一大イベントに携われることが人気の原因となっています。
しかし現実は、派遣であってもとても責任が大きい仕事で、業務内容も多岐に渡ります。その分やりがいや達成感は他の仕事では味わえない独特なものがあります。ウエディングプランナーは業界未経験で採用される可能性は低いですが、それを支える営業事務や補助的な仕事は派遣の求人にも多くあります。
ブライダル派遣の時給や残業の実態
1,200～1,500円と時給は一般事務や営業事務と変わりありません。それ以上の時給になると派遣ではなく紹介予定派遣や契約社員といった直接雇用を前提にしたものが多くなります。ブライダルの仕事の実態は離職率が意外と高く、かつ担当する方と長期的な付き合いになるため長く働ける方を求めています。
| 未経験者 | 1,200円〜1,500円 |
|---|---|
| 経験者 | 1,500円〜2,000円 |
| 特別なスキルを持つスタッフ | 2,000円以上 |
ほとんどの派遣先で残業が求められ、ワークライフバランスを求める主婦の方には向いていません。仕事のペースが相手任せ（新郎新婦側）になってしまうため、スケジュール通り・自分の思う通りに進めることが難しいため自身のプロデュース力・企画力が求められます。
ブライダル派遣に求められるスキル
- 事務経験
一般的な事務スキルは必須。業界未経験で採用される可能性はありますが、社会人未経験で採用される可能性は低いでしょう。 - PCスキル
スケジュール調整や相手とのやり取りのほとんどがPC上で行います。またWord・Excel以外にもプレゼン資料が作成できるようPowerPointのスキルや映像作成のスキルが求められることもあります。 - 対応力
スケジュール通りにいかないことや当日のトラブルにも迅速に対応できる能力が必要です。 - ビジネスマナー
対人かつプライベートに踏み込んだ仕事になるため、丁寧な言葉づかいやコミュニケーション能力が非常に求められます。
ブライダルの派遣の仕事内容
ブライダルの派遣では、主に以下のような仕事内容があります。
1. ウェディングプランナーのサポート
打ち合わせの補助: カップルとの打ち合わせに同行し、要望を整理する。
進行スケジュールの管理: 当日のタイムスケジュールを確認し、円滑に進行できるようサポート。
2. セッティング業務
会場設営: 披露宴会場やチャペルのテーブル配置、椅子の設置、装飾品の配置を行う。
テーマに沿った装飾: 結婚式のテーマに合った飾り付けを担当。
3. 接客業務
ゲストの受付: 来場したゲストを迎え、名簿確認やお茶の提供を行う。
案内業務: 席への案内や、式場内での誘導を担当。
4. 料理や飲み物の提供
料理のサーブ: 披露宴中の料理をテーブルに配膳し、ゲストへのサービスを行う。
ドリンク提供: ドリンクの注文を受け、提供する業務。
5. リハーサルの補助
リハーサルサポート: 当日の流れを確認するためのリハーサルに参加し、必要な手配を行う。
6. カメラマンや音響スタッフのサポート
カメラマンのアシスタント: 写真撮影時のサポートや、必要な道具の準備を行う。
音響・照明の調整: イベント中の音響や照明のチェックを行い、スムーズな運営を支える。
7. その他の業務
新郎新婦のサポート: 新郎新婦の要望に応じたサポートを行い、安心して式を迎えられるよう配慮。
クリーンアップ業務: 終了後の会場の片付けや掃除を担当。3. ブライダルの派遣の時給
ブライダル派遣の特徴
ブライダル派遣で働く注意点
- 休みが取りづらい
- 時期によって仕事量が一気に増える
- 基本的に忙しい
- 残業が多い
結婚情報誌「ゼクシィ」を運営するリクルートの調査によると、5月・4月・10月という順に式を挙げる回数が多いと言われています。ジューンブライドと呼ばれている6月は全体で5番目となっています。その時期だけが忙しいのはもちろん、準備もするために年中気が抜けない仕事です。
長期休暇が取りづらく、有給消化は退職してからまとめて使用する傾向にあるようです。仕事とプライベートが分けづらく、派遣で働く人材のニーズ（主婦やワークライフバランスを重視する方）にとってみると、離職率は必然的に高くなるようです。
「ブライダル関係って華やかで良いな」と軽い気持ちで挑戦できる仕事ではありません。働き続けている方は、「ブライダル関係で働きたい・人を幸せにしたい」という強い意志を持っています。いざウエディングプランナーになったものの、1～2年で辞める方も多く、現実とのギャップを強く感じて辞めてしまうようです。
残業について
ブライダル業界では、イベントの性質上、残業が発生することがあります。
残業の有無
イベント前日の準備や当日の流れによって、残業が発生する場合があります。特に、大きな披露宴や繁忙期には注意が必要です。
残業手当の支給
残業が発生した場合、派遣会社によっては残業手当が支給されます。通常、時給の1.25倍〜1.5倍で支給されることが一般的です。
ブライダル派遣のメリット
ブライダルの派遣で働くことには、いくつかのメリットがあります。
柔軟な働き方
派遣社員として、希望する日時や期間に合わせて働けるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
経験を積むチャンス
さまざまな式場やイベントに関わることで、幅広い経験を積むことができます。将来的に正社員を目指す際にも有利です。
人脈を広げる
多くの式場や関係者と関わることで、人脈を広げるチャンスがあります。これが今後のキャリアに役立つこともあります。
ブライダル派遣のデメリット
一方で、ブライダルの派遣にはデメリットも存在します。
不安定な雇用形態
派遣契約は短期間であることが多く、安定した収入を得るのが難しい場合があります。
仕事のプレッシャー
結婚式という特別なイベントに関わるため、責任感やプレッシャーが伴います。緊張感を持って業務に臨む必要があります。
ブライダル派遣で磨かれるスキル
- 営業力・提案力・企画力
- スケジュール管理能力
- ビジネスマナー
ブライダルの現場で働いている方は専門学校でしっかり学んできた方や、結婚・出産から復職される方が非常に多く、全くの未経験という方はほとんどいらっしゃいません。
人の人生を左右する仕事のため、一度で得られる経験値が高く、その準備をするだけでも相当な労力が必要とされます。短い期間でも身に付くものがたくさんあり、そうしたことはサービス業におけるメリットでもあります。ブライダル関係の仕事で働きたいのであれば、相当な覚悟と、ずっとそこで働いていくくらいの向上心、勉強していく姿勢が求められます。
