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看護師は派遣の方が稼げる？派遣看護師のメリットと注意点

看護師は派遣の方が稼げるという話を聞いたことがありませんか？

実は派遣看護師は時給が高く、柔軟な働き方やスキルアップのチャンスがあります。しかし、雇用や収入の不安定さや即戦力が要求されるなど、注意すべき点もあります。この記事では、派遣看護師の給料相場やメリット・デメリットを詳しく解説します。

派遣看護師の給料相場はどれくらい？正社員やパートとの比較

派遣看護師の給料は時給制で、時給1,500円〜2,400円が一般的です。これは、正社員やパートの看護師よりも高い水準にあります。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、正社員の看護師の平均月給は33万2,400円、年間賞与等は80万1,100円です。パートの看護師の平均時給は1,773円です。

以下の表は、これらのデータをもとに、各雇用形態の看護師の月収・手取り月収・年収相場を比較したものです。

雇用形態	月給相場	手取り月給	年収相場
派遣看護師（時給2,000円）	32万円	25万6,000円	384万円
正社員看護師	33万2,400円	26万5,920円	398万8,800円
パート看護師（時給1,773円）	28万3,680円	22万6,944円	340万4,160円

この表からわかるように、派遣看護師で時給が2,000円以上あれば、正社員と比べても月収や手取り月収はほぼ同等かそれ以上になります。勤務日数は月によって異なるので、実際は相場より高いときもあるでしょう。また、独自の入社祝い金やミニボーナスのある派遣会社の場合、給与以外の収入を得られる可能性もあります。

派遣看護師のメリットは何？働き方の自由度やスキルアップのチャンス

派遣看護師として働くことには、次のようなメリットがあります。

勤務時間や勤務地を自分で選べるため、柔軟な働き方ができる
様々な医療機関で働くことができるため、スキルや経験を広げることができる
派遣会社からサポートを受けることができるため、安心して働くことができる

勤務時間や勤務地を自分で選べるため、柔軟な働き方ができる

派遣看護師は、基本的に勤務時間が決まっている正社員よりも柔軟な働き方が可能です。フルタイムで働いても良いですし、「週のうち自宅に子どもがいない3日間だけ」というような短時間・選択的な勤務形態が可能です。

また、勤務地も自分の希望に合わせて選ぶことができます。自宅から近い職場や通勤に便利な職場、自分の得意な分野や興味のある分野の職場など、派遣会社の求人情報から自分に合った職場を探すことができます。

様々な医療機関で働くことができるため、スキルや経験を広げることができる

派遣看護師は、様々な医療機関で働くことができます。大学病院や総合病院、専門病院やクリニック、介護施設や在宅医療など、自分の希望や適性に合わせて勤務先を選ぶことができます。

これにより、派遣看護師は、様々な症例や医療技術に触れることができ、スキルや経験を広げることができます。また、様々な医療チームや患者と関わることで、コミュニケーション能力や人間関係の構築能力も向上することができます。

派遣会社からサポートを受けることができるため、安心して働くことができる

派遣看護師は、派遣会社から様々なサポートを受けることができます。例えば、派遣会社は、派遣看護師の希望や条件に合った求人を紹介してくれます。また、派遣先の医療機関との契約や給与の交渉、勤務時間や休日の調整なども代行してくれます。

さらに、派遣会社は、派遣看護師のキャリアやスキルアップのために、研修やセミナー、資格取得の支援なども行ってくれます。また、派遣先でのトラブルや悩みなどがあった場合には、派遣会社の担当者が相談に乗ってくれます。

派遣看護師のデメリットは何？雇用の不安定さや即戦力の要求

派遣看護師として働くことには、次のようなデメリットもあります。

同じ職場で3年以上働くことができないため、雇用が不安定になる可能性がある
ボーナスや昇給がないため、収入が安定しない可能性がある
即戦力として働くことが求められるため、負担が大きい可能性がある

同じ職場で3年以上働くことができないため、雇用が不安定になる可能性がある

派遣看護師は、同じ職場で3年以上働くことができません。これは、労働者派遣法によって定められた派遣期間の上限です。派遣期間が3年を超えると、派遣先の医療機関が派遣看護師を直接雇用するか、派遣会社との契約を更新するかのいずれかを選択する必要があります。

しかし、派遣先の医療機関が派遣看護師を直接雇用することは、人件費の増加や人員の調整の困難さなどの理由で、あまり多くありません。また、派遣会社との契約を更新する場合も、派遣先の医療機関の都合や派遣会社の方針によって、同じ職場で働き続けることができない場合もあります。

このように、派遣看護師は、同じ職場で長く働くことができないため、雇用が不安定になる可能性があります。また、職場の雰囲気や人間関係に馴染むことができない場合もあります。

ボーナスや昇給がないため、収入が安定しない可能性がある

派遣看護師は、時給が高い分、ボーナスや昇給がないことが多いです。また、勤務時間や勤務日数によっても収入が変動します。さらに、派遣先の医療機関の都合や派遣会社の方針によっては、派遣先が変わることもあります。その場合、時給が下がることもあります。

このように、派遣看護師は、収入が安定しない可能性があります。また、年金や保険などの福利厚生も、正社員と比べて劣ることがあります。

即戦力として働くことが求められるため、負担が大きい可能性がある

派遣看護師は、即戦力として働くことが求められます。派遣先の医療機関は、派遣看護師に対して、短期間で業務を覚えて、自立して働くことを期待します。また、派遣看護師は、様々な医療機関で働くことになるため、職場のルールやシステム、医療チームや患者とのコミュニケーションなどにも柔軟に対応する必要があります。

このように、派遣看護師は、負担が大きい可能性があります。また、派遣先の医療機関や派遣会社とのトラブルや悩みが発生することもあります。

派遣看護師におすすめの派遣会社は？人気の派遣会社と選び方のポイント

派遣看護師におすすめの派遣会社は、求人の質や量、派遣実績、サポート内容、口コミ評判、優良派遣事業者の登録などを基準に選ぶと良いです。ここでは、人気の派遣会社として、レバウェル看護派遣、看護roo!、ナースではたらこなどを紹介します。

レバウェル看護派遣

レバウェル看護派遣は、看護師専門の派遣会社で、全国の約1万件の求人を紹介しています。大学病院や総合病院、クリニックなどの幅広い医療機関の求人があります。また、派遣先の医療機関との契約や給与の交渉、勤務時間や休日の調整なども代行してくれます。

まず、派遣先の医療機関の内部事情を知ることができるという点です。レバウェル看護派遣の担当者は、実際に求人を出している医療機関に訪問して、現場の状況を徹底的にヒアリングしています。そのため、職場の雰囲気や人間関係、人員体制など、求人情報だけではわかりにくい情報も共有してくれます。これにより、派遣先について事前にイメージを持つことができ、安心して就業することができます。

次に、高時給の求人が多いという点です。レバウェル看護派遣は、時給2,500円以上の求人が多くあります。また、交通費や残業手当などの待遇もしっかりと支給されます。さらに、派遣先の医療機関との契約や給与の交渉も、レバウェル看護派遣の担当者が代行してくれます。そのため、自分では言いにくい条件も、レバウェル看護派遣が代わりに交渉してくれるので、高収入を得ることができます。

看護roo!（カンゴルー）

看護roo!（カンゴルー）は、看護師専門の派遣会社です。求人数は約2万件で、大学病院や総合病院、クリニックなどの医療機関の求人があります。また、単発や短期の求人も多く、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。

看護roo!（カンゴルー）の特徴は、LINEで求人を紹介してくれることです。登録後に担当者とLINEでやりとりすることで、自分の希望に合った求人を紹介してもらえます。また、応募書類の作成や面接の対策などもLINEでサポートしてくれます。

ナースではたらこ

ナースではたらこは、看護師専門の派遣会社です。求人数は約1万件で、大学病院や総合病院、クリニックなどの医療機関の求人があります。また、正社員や契約社員、パートやアルバイトなどの雇用形態の求人もあります。

ナースではたらこの特徴は、派遣先の医療機関との契約や給与の交渉を代行してくれることです。派遣先の医療機関と直接雇用契約を結ぶことで、派遣会社のマージンをカットできます。その分、時給が高くなる可能性があります。

まとめ

派遣看護師は時給が高く、柔軟な働き方やスキルアップのチャンスがありますが、派遣看護師になるかどうかは、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて判断することが大切です。
派遣看護師に興味がある方は、求人の質や量、派遣実績、サポート内容、口コミ評判、優良派遣事業者の登録などを基準に、おすすめの派遣会社を選んでみてください。