看護師が手取り40万円を手にするために必要な要素とは？

非管理職の看護師が転職で手取り40万円を得る方法

役職に就くには長年の積み重ねかヘッドハンティングされるという道があります。しかし、誰もができるわけではありません。

非管理職の看護師の場合は転職で手取り40万円を得られる仕事を探してみましょう。

手取り40万円の求人の例

いくつかの求人サイトを見てみると、次のような募集が見つかりました。

※1と※2の給与は経験などを元に面談後に決定されます。
また、※3の募集は夜勤専従ですが、総支給額を50万円にするには1回あたりの夜勤手当が35,800円なので、
35,800円×14回＝501,200円
となり、1ヶ月で13～14回の夜勤をこなす必要があります。

手取り額が多い看護師求人は非公開！

上でご紹介した募集内容は、求人サイトに登録しなくても閲覧できるものばかりです。そのため、「詳細は面談後に決定」などと書かれているものが多く見受けられます。

いい条件の求人は「非公開」になっていて、登録した人だけが閲覧できるようになっています。特に高収入を得たい人は、看護師の求人サイトに登録してみましょう。非公開求人がすべて見られる上に、アドバイザーの相談やアドバイスを受けることが可能になります。

高収入の求人は年収で表示されるケースが多い

求人サイトで「手取り40万円」の求人を探そうと思っても、あまり多くはありません。このような高収入の求人は「月給」ではなく「年収」で表示されているからです。

例えば「急性期病院　年収450万円～500万円」などと紹介されています。年収500万円ということは1ヶ月あたり約42万円という計算になりますが、実際は月給＋賞与（ボーナス）を合わせた金額なので月給はもっと少なくなります。

求人が年収で表示されている場合は、求人サイトのアドバイザーを通して具体的な内訳を聞いてみるといいでしょう。

看護師が手取り40万円の仕事を探す場合の注意点

ここまででご説明したように、看護師が手取り40万円を得るには総支給額が45万～50万円ほど必要になります。

それだけの給与を得るには管理職になる方法か、一定年数の経験があり好条件の求人に応募する方法が考えられます。

こういった条件が整わない人は手取り40万円はやや厳しいのですが、その場合は「なぜ手取りで40万円が必要なのか」を考えてみましょう。

家賃や生活費、子どもの保育料などが高い場合は、病院が提供している寮や保育所を利用する方法があります。他にも節約できるところがないか、などを見直してみるといいでしょう。

ダブルワークで高収入を得ようとして無理をすると体調を壊して、結局働けなくなると元も子もありません。そういった点をよく考えて仕事を探すことが大切です。

まとめ

看護師が手取り40万円を得るには、総支給額は50万円が必要になります。しかし、非管理職の看護師が総支給額50万円を手にするのはなかなか大変です。

実際、一般的な看護師の平均総支給額は30～35万円というデータがあります。手取り40万円（＝総支給額50万円）にするには、看護師長などの管理職を目指す方法と給与が高い求人を探す方法があります。

ところが給与が高い求人は求人サイトの中でも「非公開求人」となっていて、登録しないと閲覧できません。少しでも好条件の求人を探したい場合は、いくつかの看護師専門の求人サイトに登録してみましょう。

登録自体は無料でできますし、アドバイザーに相談したり、アドバイスを受けたりといったことができるのでおススメです。

また、どうしても手取り40万円が難しい場合は、勤務先の寮や保育所などを利用して生活費を抑える方法もあります。無理のない範囲で、少しでも理想の収入が確保できるように考えてみましょう。