滋賀県の看護師の転職市場の状況と特徴

公益財団法人日本看護協会が運営するeナースセンターの登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書によると、2020（令和2年）度の滋賀県では、看護職への求職者数814に対して、求人数は1,924人（求人を出している施設数は297）となっています。

求人倍率は2.36倍と全国で22番目、全国平均の2.05倍を上回る水準です。

※公益財団法人日本看護協会 eナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書2020（令和2年）度 第1章求職・第2章求人・第3章応募・就職状況より
https://www.nurse-center.net/nccs/scontents/NCCS/html/pdf/2020/202_3.pdf
https://www.nurse-center.net/nccs/scontents/NCCS/html/pdf/2020/202_4.pdf
https://www.nurse-center.net/nccs/scontents/NCCS/html/pdf/2020/202_5.pdf

JMAP地域医療情報システムの滋賀県の統計によると、2021年11月時点で滋賀県内には58の病院と、909の一般診療所があります。

人口10万人当たりの施設数では病院数が4.10（全国平均が6.49）、一般診療所数が64.30（全国平均が69.75）となり、いずれも全国平均と比較して少ない状況となっています。

※JMAP地域医療情報システム滋賀県統計（日本医師会）より
https://jmap.jp/cities/detail/pref/25
※2021年11月時点の地域内医療機関情報の集計値（人口10万人あたりは、2020年国勢調査総人口で計算）

厚生労働省が発表している「令和2年度（2020年度）衛生行政報告例」によると滋賀県内の看護師数は14,512人と全国で32番目の水準で、人口10万人当たりの看護師数は1,026.6人で全国平均の1015.4人を上回る水準です。

滋賀県における看護師の平均年齢は39.9歳です。

※令和２年度（2020年度）衛生行政報告例　令和２年（2020年）末時点【保健師・助産師・看護師・准看護師】　第１表　就業保健師・助産師・看護師・准看護師数及び率（人口１０万対），都道府県別
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000032069431&fileKind=0
※令和２年賃金構造基本統計調査 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計)）より
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000032069529&fileKind=0

滋賀県は近畿地方に位置する県で、人口約140万人が暮らしています。現在でも湖国と呼ばれているように、日本で最も大きな湖である琵琶湖が滋賀県のシンボルとなっています。

琵琶湖は産業用水のほか飲用水や観光資源などさまざまな役割を有しており、海のない内陸県でありながら20港の漁港があるのが特徴的です。

県の周囲を山々が取り囲んでおり、県の面積の半分以上を山地が、6分の1を琵琶湖が占めているため、可住地面積は大阪府よりも狭くなっています。

交通面では東海道新幹線を始めJR線や私鉄線が運行されています。一方で主な国道や県道の高規格化が遅れており、至る所で交通渋滞が発生するのが長年の課題となっています。

代表的な病院としては、下記の病院があります。

• 滋賀医科大学医学部附属病院
• 市立長浜病院
• 滋賀県立成人病センター
• 草津総合病院
• 済生会滋賀県病院
• JCHO滋賀病院
• 彦根市立病院
• 公立甲賀病院
• 大津赤十字病院
• 大津市民病院

滋賀県の看護師の年収と平均給与（統計情報）

厚生労働省が発表している「令和2年度賃金構造基本統計調査」による滋賀県の看護職の平均年収は上記のとおりです。

平均年収はそれぞれ、看護師が約495.3万円、准看護師が約371.8万円、看護助手が約318.1万円となっています。

看護師・看護助手の平均年収は全国平均をやや上回っていますが、准看護師の平均年収は全国平均の基準を下回っている状況です。

※令和２年賃金構造基本統計調査 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000032069529&fileKind=0

滋賀県の看護師求人に関するよくある質問

滋賀県の看護師の求人数は多いですか？

滋賀県の病院・一般診療所の人口10万人当たりの病院数や一般診療所数は全国平均を下回る水準となっています。

また、求職施設数と求人数は全国的に見て多くありません。そのため、求人は少ないといえるでしょう。

ただし、看護師専門の転職エージェントや転職サイトでは、滋賀県の看護師求人を豊富に取り扱っているため、転職先を見つけやすいでしょう。

滋賀県では看護師が転職しやすいですか？

滋賀県の看護師求人の求人倍率は2.36倍で、全国平均の2.05倍を上回る水準です。

一般職業紹介における滋賀県の有効求人倍率が1.07倍（令和3年12月）であり、看護師の求人倍率の方が1.29ポイント高い水準であることから、他の都道府県や他業種・他職種と比較すると転職しやすいといえます。

※一般職業紹介状況（職業安定業務統計）都道府県（受理地）別 労働市場関係指標（実数、季節調整値）より
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000032166004&fileKind=0

滋賀県で看護師求人が多いエリアはどこですか？

ハローワークで紹介されている求人情報によれば、滋賀県全体での看護職系の求人（看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師）は602件あります。

そのうち、大津市の求人が170件（約28%）、東近江市の求人が61件（約10%）、彦根市の求人が59件（約10%）、長浜市の求人が56件（約9%）、草津市の求人が54件（約9%）となっており、5つの市の求人が全体の約66%を占めています。

特に大津市・東近江市・彦根市は、滋賀県のなかでも人口が多い地域であり、看護職系求人が多いものとみられます。

※ハローワークインターネットサービスでのリサーチの結果（2022年5月28日時点）
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html

JMAP地域医療情報システムの地域別統計によれば、滋賀県内で病院や一般診療所が多い地域は下記のとおりです。

※JMAP地域医療情報システム地域別統計で調査した滋賀県の統計のうち、医療機関数（合計）が多い市町村の詳細を調査した結果（2021年11月時点の地域内医療機関情報の集計値）
https://jmap.jp/cities/search

上記の結果より、大津市・東近江市・彦根市・長浜市・草津市では看護系求人が多い傾向にあるといえます。

滋賀県の看護師の求人が多い業種は？

同じく、ハローワークで紹介されている求人によると、滋賀県内の看護師の求人が472件、以下准看護師が258件、看護助手が81件、保健師・助産師が28件となり、看護師または准看護師の求人数が圧倒的に多くなっています。

※ハローワークインターネットサービスでのリサーチの結果（2022年5月28日時点）
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html

また、施設別の求人数でみると、病床数20~199の小規模病院の求人が全体の17.7%、病床数200~499の中規模病院の求人が15.2%、診療所（無床）の求人が12.5%、介護老人保健施設の求人が8.3%、デイケアセンター・デイサービスの求人が7.4%となります。

上記5つの施設での求人が全体の61.1%を占めているのが現状です。

※ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書2020（令和2年）度 第1章求職・第2章求人・第3章応募・就職状況より
https://www.nurse-center.net/nccs/scontents/NCCS/html/pdf/2020/202_4.pdf

まとめ

今回は滋賀県の看護師の転職市場の状況や特徴、看護師の平均年収などを紹介しました。

滋賀県の看護師の転職事情では、人口10万人当たりの病院数や一般診療所数は全国平均よりも少ない状況です。看護師の求人倍率は2.36倍と全国平均を上回る水準にあり、一般職業紹介の有効求人倍率より高いため、他の業種・職種と比較すれば看護師の転職はしやすいといえるでしょう。

求人数は少ない傾向にあります。そのなかでも求人数が多い地域は大津市・東近江市・彦根市・長浜市・草津市で、求人が多い職種は看護師または准看護師となっています。

滋賀県で看護師として転職したいのであれば、ナースキャリアチェンジの利用がおすすめです。ナースキャリアチェンジでは、看護師のための求人情報サイトを紹介しています。うまく活用すれば自分の希望に合った転職先を見つけられたり、効率的に転職活動を進めたりすることができるでしょう。

本記事を参考に滋賀県での看護師の転職を実現させましょう。